استحقاق الراتب من تاريخ التعيين أم من تاريخ مباشرة العمل
[السُّؤَالُ]
ـ[أنا مواطن تم تعييني في قطاع التعليم للتدريس في معهد متوسط اعتباراً من ١/١/٢٠٠٤ وأكملت مصوغات التعيين يوم ٥/٥/٢٠٠٤ ولم أذهب لهذا المعهد بعد
وقررت الذهاب إلى المعهد يوم ٧/٥/٢٠٠٤، ولم أتقاض أي مرتب حتى الآن
وعلمت أنه سيصرف لنا مرتب أربعة أشهر الأسبوع القادم
فهل يحق لي أخد المرتب
وإن لم يكن ذلك
هل يحق لي أخد هذا المبلغ ودفعه إلى المعهد ليستفيد منه المعهد
مع العلم أن قطاع التعليم هو الذي يصرف المرتبات وليس المعهد
أفادكم الله]ـ
[الفَتْوَى]
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فالمعلم في قطاع التعليم الحكومي يعتبر أجيراً عند الوزارة المعنية بهذا القطاع في الدولة، ويستحق المرتب بحسب العقد المبرم بينه وبينها، والله جل وعلا يقول: [يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ] (المائدة: ١) .
ويقول النبي ﷺ: والمسلون على شروطهم؛ إلا شرطا حرم حلالا أوأحل حراما. رواه الترمذي وابن ماجة، وقال الترمذي حديث حسن صحيح وصححه الألباني أيضاً.
وعليه، فينظر في شروط استحقاق هذا المرتب.. أيستحق من تاريخ التعيين أم من تاريخ مباشرة العمل فعلياً؟ ويعمل بتلك الشروط، وإذا ظهر من الشروط أنك لا تستحق المرتب إلا من تاريخ المباشرة لم يك لك أخذه قبل ذلك، ويجب عليك إرجاعه إلى الجهة التي صرفته لك ولا يحق لك التصرف فيه إلا بإذن منها. وراجع الفتوى رقم: ١٧٠٧٧.
والله أعلم
[تَارِيخُ الْفَتْوَى]
٢٩ ربيع الأول ١٤٢٥