تقديم المسلم على الكافر في التوظيف
[السُّؤَالُ]
ـ[إخواني في الله أنا أعمل في منصب إداري ووظيفتي الرئيسية هي البحث واختيار وتعيين الموظفين الجدد كلما دعت حاجة الشركة لذلك ولكني في بعض المواقف أقع في حيرة شديدة عندما يتعلق الأمر بالاختيار بين توظيف مسلم أو غير مسلم ولا سيما عندما يكون غير المسلم متفوقا نسبيا على المسلم في المهارات فأرجوكم أن تفيدوني أفادكم الله وأنار قلوبكم؟]ـ
[الفَتْوَى]
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فنقول ابتداء إنه من حيث الأصل لا حرج في توظيف الكافر، ولكن إن دار الأمر بين المسلم والكافر فالأولى توظيف المسلم لاعتبارات ذكرناها في الفتوى رقم: ٣٦٨١، والفتوى رقم: ٣٩٤٥٨.
وأما التفاوت في المؤهلات، فإن كان مثل هذا التفاوت لا يؤثر في العمل فينبغي تقديم المسلم، فلا يلجأ إلى توظيف الكافر إلا في حدود ضيقة.
والله أعلم.
[تَارِيخُ الْفَتْوَى]
٢٣ ذو القعدة ١٤٢٩