Lewati ke konten

Kitab: Fatawa asy-Syabakah al-Islamiyyah · Pengarang: مجموعة من المؤلفين

Baca Juz 12, halaman 14126

  1. فقه المعاملات ١٤٦٣٦
  2. قضايا مالية معاصرة ٥٩١٣
  3. قضايا أخرى ٦١٨
  4. التفرغ إذا كان مشروطا بالعودة لنفس العمل

التفرغ إذا كان مشروطا بالعودة لنفس العمل

[السُّؤَالُ]

ـ[أنا شاب كنت أعمل مدرسا في مدرسة في مدينة بليبيا وبعد ثلاث سنوات انتقلت لمدينة أخرى لأكمل دراستي وتوقفت عن العمل، ولكن هنا من قوانين البلاد أنه من يتوقف عن العمل لكي يكمل دراسته الجامعية دراسات عليا يأخذ تفرغا من العمل بحيث راتبه يبقى كما هو كأنه يعمل، وهذا القانون يسري على أبناء هذا البلد ليبيا وأيضا لأننا فلسطينيون فأنه يسري أيضا علينا *معاملة بالمثل* فهل يجوز لي أن آخذ هذا المرتب، مع العلم بأنني عندما أكمل دراسات عليا *الماجستير* أنني من المحتمل أنني لن أعود إلى نفس هذا العمل وهو التدريس بالمدرسة بل سأنتقل إلى عمل آخر باذن الله؟ وجزاكم الله كل خير.]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإذا كان استمرار الراتب في حالة التفرغ للدراسة مشروطاً بالعودة للعمل الذي كان يعمل فيه الشخص قبل تفرغه للدراسة، وكنت متأكداً من عدم العودة للعمل فيه فلا يجوز لك تقاضي هذا الراتب، لعموم قوله ﷺ: المسلمون عند شروطهم فيما أحل. رواه الطبراني، وإلا فلا حرج عليك في قبوله، وعليك أن توفي بالشرط إن كان هناك شرط.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

٢٣ صفر ١٤٢٦

Rujukan halaman ini: فتاوى الشبكة الإسلامية، ج 12، ص 14126 (SanadKitab #27107, hlm. urut 64020)

Cocokkan kembali dengan kitab cetak sebelum mengutip. Keberatan hak cipta? Hubungi kami dan kitab akan segera kami turunkan.