والآن التحقت بالخدمة العسكرية الإلزامية، فأرجو فتواكم هل يجوز شرعاً أخذ راتبي من البلدية والجمعية ... خلال فترة التجنيد أم لا؟
أجابت اللجنة بما يلي:
بعد أن تبين أن المستفتي معين في الوظيفة الثانية لدى الجمعية تعييناً اعتيادياً، وليس مكلفاً بعمل إضافي على سبيل الأجر المحسوب بالمياومة، والمعين لا ترتبط أجرته بالعمل الفعلي فقط، بل يستحق الأجرة أيضاً عن فترات الإجازة المقررة في وثائق التعيين، أو الأنظمة المعتمدة للجهة التي يعمل فيها، وحيث أوجبت أنظمة وزارة الشؤون للقطاع الأهلي معاملة إجازة الخدمة العسكرية كما لو كان في حالة عمل فإنه لا مانع شرعاً من تقاضي الراتب عن تلك الفترة، ولا أثر لكونه معيناً في وظيفة أخرى أساسية. والله أعلم.
... [٧/ ١٨٧ / ٢١١١]
استحقاق الأجر عن المدة المتبقية في العقد
رغم العمل في مكان آخر
١٥٨٥ - عرض على اللجنة الاستفتاء المقدَّم من السيد / رشيد، ونصُّه:
سبق أن قدمت سؤالاً للجنة بشأن عقدي مع شركة للمقاولات، وأجابت اللجنة عنه بالفتوى رقم (٦٤ ع / ٩٧)، والآن لدَّي هذا الاستيضاح المتعلق بنفس الموضوع، فبعد خمسة أشهر من إنهاء الارتباط حصلت على عمل لدى شركة جديدة (قرار تعيين، لكنه غير ملزم للطرفين لعدم توقيع عقد) وكنت في هذه الفترة على استعداد للعودة إلى العمل القديم وترك الشركة الجديدة، لكن ذلك لم يحدث لأن الشركة لم تقم باستدعائي، وانتهت مدة العقد وهي سنة.