على النحو التالي:
الخمس سنوات الأولى= ١٢٥ فلساً × ٥ سنوات × ٢٥٠٠ عضواً = ١٥٦٢، ٥ د. ك
الخمس سنوات الثانية = ١٥٠ فلساً × ٥ سنوات × ٢٥٠٠ عضواً = ١٨٧٥ د. ك
الخمس سنوات الثالثة = ١٧٥ فلساً × ٥ سنوات × ٢٥٠٠ عضواً = ٢١٨٧، ٥ د. ك
الخمس سنوات الرابعة = ٢٠٠ فلس × ٥ سنوات × ٢٥٠٠ عضواً = ٢٥٠٠ د. ك
السنتين الأخريين = ٥٠ فلساً × ٢ سنة × ٢٥٠٠ عضواً = ٢٥٠ د. ك
إجمال المستحق = ١٥٦٢، ٥ + ١٨٧٥ + ٢١٨٧، ٥ + ٢٥٠٠ + ٢٥٠ = ٨٣٧٥ د. ك
هذا وقد تم النص بصورة صحيحة في المادة (١٧) باللائحة على أن لا يقل إجمالي مستحقات العضو في جميع الأحوال عن إجمالي الاشتراكات التي قام بسدادها، ولا تزيد الإعانة المستحقة عن (٨٥٠٠) د. ك.
أجابت الهيئة بما يلي:
بعد الاطلاع على النظام الأساسي لصندوق الزمالة لأعضاء عمال شركة البترول الوطنية المرفق مع الاستفتاء، رأت هيئة الفتوى أن هذا النظام يعتبر تكافلاً اجتماعياً مشروعاً، خالياً من المحاذير الشرعية، كما رأت أن هذه المبالغ التي تدفع للموظف فوق ما دفعه من باب الهبة والتبرع له، وعليه فلا مانع شرعاً من الاشتراك فيه. والله أعلم.
[١٩/ ٢٦٥ / ٦٠٥١]