٣- تحديد الأهداف والإطار.
٤- العمل مع المشكلات والأهداف.
٥- تسهيل الوعي.
٦- تخطيط برنامج العمل.
٧- تقويم النتائج وإنهاء الإرشاد.
٨- نموذج مقترح لعملية الإرشاد:
يقترح المؤلف النموذج التالي لعملية الإرشاد.
١- بناء العلاقة الإرشادية.
٢- تصوير المشكلة.
٣- تحديد الأهداف.
٤- اختيار طريقة للإرشاد واستخدامها.
٥- تقويم النتائج.
٦- إنهاء الإرشاد.
وسوف تتناول الفصول الآتية الخطوات التي يتكون منها هذا النموذج بالتفصيل، بالإضافة إلى فصل عن المرشد، وآخر عن المقابلة الأولية.