تمهيد:
يختلف مفهوم الوقت لدى الأفراد، وذلك باختلاف دوافعهم واحتياجاتهم وطبيعة وظائفهم، وهو يختلف أيضاً من ثقافة لأخرى. والإدارة تنظر إلى الإنجاز على أنه هدف مرتبط بتوجيه معين نحو الوقت المستهدف "إن الوقت الضائع وغير المستغل مشكلة؛ لأنه لا يمكن الاستعاضة عنه، ويعلم المديرون أن إدارة أوقاتهم عامل مهم لزيادة إنتاجيتهم" (١) .
ويقسم هذا الفصل إلى المباحث الآتية:
الأول: الإدارة وإدارة الوقت.
الثاني: الوقت في النظريات الإدارية.
الثالث: إدارة الوقت داخل العملية الإدارية.