أما إذا كان الاتفاق بين الموظف والجهة التي يعمل بها ينص على أن يقوم بعمل محدد، دون ارتباط بمدة، وأنجز ما فاته من عمل بعد حضوره من الإجازة فإنه يستحق المكافأة. والله أعلم.
[١١/ ٢١٤ / ٣٣٤٢]
هل تستحق المدرِّسة أجراً عن حصصٍ لم تقم بها
نظراً لتغيّب الدارسات؟
١٥٨٧ - عرض على الهيئة الاستفتاء المقدَّم بواسطة / د. أحمد-عضو اللجنة-، ونصُّه:
إنني مدرّسة في إحدى المدارس، وأتقاضى راتبي منها بحسب عدد الساعات التي أقوم بتدريسها، وقد صادف في يوم أن عندي ثلاث ساعات تدريسية في أوقات محددة، فحضرت وقمت بتدريس الساعة الأولى منها، وبعد ذلك أخبرتني الطالبات بأنهن سوف يتغيبن جميعاً عن الحصتين الثانية والثالثة لأعمال خاصة بهن، فهل أستحق شرعاً أجرة الحصتين اللتين تغيبت الطالبات عنهما بسبب منهن لا بسبب مني، مع أنني كنت مستعدة للقيام بتدريس هاتين الحصتين؟
أرجو عرض استفتائي هذا على لجنة الفتوى الكريمة لديكم لإجابتي عنه، ودمتم ذخراً للمسلمين.
أجابت الهيئة بما يلي:
ما دامت المدرِّسة قد استعدت لإعطاء الدروس المتعاقد عليها مع المدرسة سابقاً في موعدها، وحضرت إلى المدرسة فعلاً لإعطاء هذه الدروس، ولم تمتنع